Nuevo en Guatemala · PRIMERA convocatoria abierta

CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL ENMENTORING

Desarrollo Integral de Personas y Organizaciones

Tu experiencia vale más cuando hace crecer a otros.

El método para transmitir no solo conocimientos, sino también principios y valores.

  • Avalada por ICI
  • Impartida por Wolfgang Hoffmann, Master Coach Trainer
  • Basada en la metodología del Dr. David Clutterbuck
Presentación en video · Muy pronto

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La 1.ª convocatoria inicia en

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CÓMO FUNCIONA

Eliges cuándo empiezas. Todos terminamos juntos en Guatemala.

  1. 01

    MÓDULO 1 · ONLINE

    Empiezas en tu convocatoria

    • 25 nov
    • 16 dic
    • 27 ene

    Desde el día de inicio de la convocatoria que elijas recibes acceso al Módulo 1 online: conferencia en directo y e-learning a tu ritmo.

  2. 02

    MÓDULO 2 · PRESENCIAL

    5, 6 y 7 de marzo

    Viernes a domingo en Guatemala, con Wolfgang Hoffmann. Todas las convocatorias se reúnen aquí.

  3. 03

    MÓDULO 3 · PRESENCIAL

    12, 13 y 14 de marzo

    Viernes a domingo en Guatemala. Práctica integral y diseño de tu propio programa de mentoring.

No importa en qué convocatoria entres: todos llegan preparados a los módulos presenciales de marzo.

ICI · International Association of Coaching InstitutesEmpresas Que BrillanMetodología Dr. David Clutterbuck

Una certificación internacional, por primera vez con convocatoria en Guatemala.

Una carta de Roy

Antes de que decidas, quiero contarte por qué la traemos.

Traemos esta certificación a Guatemala porque vemos una necesidad real en las empresas. Muchas están viviendo procesos de sucesión y necesitan mentores internos capaces de transmitir no solo conocimientos, sino también principios y valores a las nuevas generaciones. Solo así se garantiza la continuidad genuina de una organización.

También queremos fortalecer a quienes ya hacen mentoring, pero sin método. Porque mentorear no es dar consejos desde nuestra experiencia. Existe un método probado en empresas de Estados Unidos y Europa que convierte el mentoring en resultados reales.

El mentoring crece con fuerza en Latinoamérica y todavía hay muy pocas opciones serias para formarse. Esta es la oportunidad: para las empresas y para cada profesional que quiera dar el paso.

Firma de Roy Balcárcel

Director y organizador · Fundador de Empresas Que Brillan

¿Te suena familiar?

No te falta experiencia. Te falta un método para transmitirla.

Das consejos que no se aplican. La otra persona escucha, asiente… y sigue igual.

Tu conocimiento vive solo en tu cabeza. Si mañana te vas, se va contigo.

La sucesión se improvisa. Las nuevas generaciones heredan cargos, no criterio.

Todo pasa por ti. Acompañas por intuición, sin una estructura que se pueda replicar.

Lo que dicen los datos

Las organizaciones que crecen no improvisan el talento. Lo mentorean.

5×

más promociones para las personas con un mentor que para quienes no lo tienen.

Fuente: Sun Microsystems, informe Sun Mentoring 1996–2009

72%

de retención en los mentees, frente al 49% de quienes no participaron en el programa.

Fuente: Sun Microsystems, informe Sun Mentoring 1996–2009

91%

de los profesionales con mentor está satisfecho con su trabajo.

Fuente: CNBC/SurveyMonkey Workplace Happiness Survey, 2019

98%

de las empresas Fortune 500 de EE. UU. tiene programas de mentoring.

Fuente: MentorcliQ, Mentoring Impact Report 2024

El mentoring ya no es un beneficio. Es la forma en que las organizaciones más exitosas transfieren su conocimiento.

La certificación

Una formación, tres módulos.

Modalidad mixta: Módulo 1 · Online de preparación y dos módulos presenciales intensivos en Guatemala, con una metodología participativa, vivencial y orientada a la aplicación profesional.

01

Módulo 1 · Online · Desde tu convocatoria

Fundamentos del mentoring

Conferencia en directo con preguntas y respuestas, 4 horas de e-learning con estudio y evaluación, y un trabajo inicial.

→ Sales con una base conceptual sólida antes de la práctica.

02

Módulo 2 · Presencial · 5, 6 y 7 de marzo

Exploración e intervención mediante el mentoring

Cómo explorar las necesidades del mentee, las etapas de la relación y la intervención en la organización.

→ Sales conduciendo una exploración inicial.

03

Módulo 3 · Presencial · 12, 13 y 14 de marzo

Ejercitación y diseño de procesos de mentoring

Práctica integral de conversaciones y diseño de un programa de mentoring para una organización.

→ Sales con tu propio programa de mentoring diseñado.

  1. 1 Comprender
  2. 2 Observar
  3. 3 Practicar
  4. 4 Retroalimentar
  5. 5 Aplicar

Plan de estudios

3 módulos. 14 unidades. Un método.

Haz clic en cada módulo para ver sus contenidos.

Programa impreso y digital de la Certificación Internacional en Mentoring

Conferencia: “Mentoring como proceso de desarrollo integral de la persona”.

  • U1 ¿Qué es el mentoring? — concepto, orígenes y evolución
  • U2 Diferencias entre mentoring, coaching, consultoría y formación
  • U3 Roles y responsabilidades del mentor y del mentee
  • U4 Tipos de mentoring: tradicional, inverso, grupal, entre pares y virtual

Transformación

La diferencia entre acompañar por intuición y mentorear con método.

Hoy · Sin método
Al certificarte · Con método

Das consejos según tu experiencia.

Sabes cuándo preguntar y cuándo compartir.

Tu saber vive solo en tu cabeza.

Tu experiencia se convierte en el crecimiento de otros.

Acompañas por intuición.

Tu intuición, potenciada con un método probado.

La sucesión depende de la suerte.

Formas sucesores con criterio, principios y valores.

Cada proceso empieza de cero.

Diseñas programas que la organización puede sostener.

Equipo

Experiencia que respalda la experiencia.

Retrato de Wolfgang Hoffmann

Imparte la certificación

Wolfgang Hoffmann

Master Coach Trainer avalado por ICI Berlín

Presidente de ICI para Centroamérica y el Caribe. Trainer principal de la Certificación Internacional de Coaching Basado en Evidencias y autor de un artículo sobre los mecanismos del cambio.

Retrato de Roy Balcárcel

Director y organizador

Roy Balcárcel

Fundador y Director de Empresas Que Brillan

Formador en Coaching, PNL e Hipnosis desde 2014, con más de 2,000 personas formadas. Catedrático de PNL en la Facultad de Derecho de la Universidad Francisco Marroquín y Embajador ICI-IN en Guatemala.

ICI

Certificación avalada por ICI · International Association of Coaching Institutes (Alemania). Basada en la propuesta teórica y metodológica del Dr. David Clutterbuck.

Convocatorias 2026 – 2027 · Guatemala

15 lugares. Tres convocatorias. Un mismo destino.

Elige la convocatoria con la que inicias el Módulo 1 · Online. Todos nos encontramos en Guatemala en marzo para los módulos presenciales con Wolfgang Hoffmann.

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Inscripciones abiertas

1.ª convocatoria

Miércoles 25 de noviembre

Master Class de apertura en directo con Wolfgang Hoffmann y Roy Balcárcel

5 LUGARES

Próximamente

2.ª convocatoria

Miércoles 16 de diciembre

Inicio del Módulo 1 · Online

5 LUGARES

Próximamente

3.ª convocatoria

Miércoles 27 de enero

Inicio del Módulo 1 · Online · última convocatoria

5 LUGARES

Módulo 1 online desde tu fecha de inicio → Módulo 2 presencial: 5–7 de marzo → Módulo 3 presencial: 12–14 de marzo · Guatemala

Fase presencial · Guatemala

Módulo 2: 5, 6 y 7 de marzo · Módulo 3: 12, 13 y 14 de marzo de 2027

35%De descuento

Beneficio exclusivo de la 1.ª convocatoria

35% de descuento sobre la inversión y 50% en la matrícula para quienes inicien el 25 de noviembre. Válido hasta completar los 5 lugares.

La inversión completa se comparte en la entrevista de admisión.

Seamos honestos

Esta certificación no es para todos.

Preferimos perder una inscripción hoy que tener un participante frustrado mañana.

Es para ti si…

  • Tienes al menos 5 años de experiencia empresarial, ejecutiva o profesional.
  • Lideras personas o formas parte de la sucesión de tu organización.
  • Ya acompañas a otros, pero quieres hacerlo con método.
  • Trabajas en RR. HH., desarrollo organizacional, consultoría, coaching o formación.
  • Quieres que tu experiencia se convierta en legado.

No es para ti si…

  • Buscas un curso rápido para sumar un diploma.
  • No estás dispuesto a practicar y recibir retroalimentación.
  • Esperas dar consejos, no acompañar procesos.
  • Aún no cuentas con trayectoria profesional para compartir.

Requisitos de admisión

  1. 1.Mínimo 5 años de experiencia empresarial, ejecutiva o profesional.
  2. 2.Título profesional, o una trayectoria y reputación comprobables que lo compensen.
  3. 3.Superar la llamada de selección y evaluación, obligatoria para todos los aspirantes.

Cómo ingresar

Tu lugar empieza con una conversación.

  1. 01

    Envía tu solicitud

    Toma menos de 2 minutos.

  2. 02

    Te contactamos por WhatsApp

    Agendamos tu llamada de selección y evaluación.

  3. 03

    Confirma tu lugar

    Si eres admitido, reservas tu lugar en la convocatoria que elijas.

Resolvemos tus dudas antes de que te inscribas.

¿Aún tienes dudas?

Hablemos por WhatsApp antes de que decidas.

Te respondemos personalmente. Sin bots, sin presión: solo respuestas claras para que tomes la mejor decisión.

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PRIMERA convocatoria abierta

La experiencia solo vale de verdad cuando se convierte en el crecimiento de otra persona.

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